A quién se aplica
Asistentes de la educación afiliados al Seguro de Cesantía; el régimen SLEP lo establece expresamente y los contratos DAEM/DEM se evalúan bajo el Código del Trabajo.
Cómo lo calcula esta herramienta
En contratos indefinidos, la calculadora descuenta el aporte personal de 0,6% sobre la base imponible topada.
En contratos a plazo fijo el aporte es de cargo del empleador, por lo que no se descuenta 0,6% al trabajador.
Caso práctico: el contrato cambia el descuento
Considera una persona asistente afiliada, no pensionada, con contrato indefinido, menos de once años de cotizaciones en esa relación laboral y $900.000 imponibles en un mes completo. Al estar bajo el tope, el aporte personal es $900.000 × 0,6% = $5.400. Este supuesto ilustra una línea de descuento, no fija la remuneración mínima de una categoría.
Si el contrato es a plazo fijo, el aporte personal del mismo ejercicio es cero. El empleador sigue teniendo obligaciones de cotización: la calculadora no las resta del sueldo líquido ni estima aquí el costo laboral total. Tampoco proyecta cuánto podrás cobrar al quedar cesante.
Cómo comprobar el caso SLEP
En el caso completo de técnicos en párvulos, selecciona SLEP y carga los antecedentes del ejemplo. Revisa remuneración computable, complemento al mínimo si lo hubiera y experiencia antes de comprobar la base AFC. Los bonos no imponibles no se agregan a esa base solo porque aumenten el total de haberes.
Cambia únicamente el contrato a plazo fijo y compara los descuentos. Después recarga el ejemplo para probar la opción de término del aporte tras once años. Usa esa opción solo cuando puedas verificar el período de cotización de la relación laboral, no por la suma de tu experiencia en distintos empleos.
Antecedentes para revisar una diferencia
Ten a mano el contrato y los anexos que cambian su duración, la liquidación del mes y la cartola AFC. Una liquidación informa un descuento; la cartola permite revisar su registro efectivo. Un pago pendiente o por aclarar se consulta al empleador y a AFC, no se resuelve cambiando un porcentaje de esta herramienta.
Confirma además la situación previsional: las exclusiones por pensión no se determinan solo por la edad. Los recorridos distinguen las situaciones que pueden modelar y muestran advertencias cuando el régimen requiere revisión individual. Un funcionario municipal de planta o contrata debe utilizar su recorrido específico, no este ejemplo de asistente.
Ver AFC en el caso administrativo · Ver descuentos en el caso SLEP
Consideraciones
- El aporte personal termina al completar once años de cotizaciones en una misma relación laboral.
- La calculadora permite indicarlo para evitar mantener el descuento después de ese límite.
Esta página explica la implementación de la calculadora y no reemplaza una interpretación jurídica aplicada a un caso particular.
Consulta nuestra metodología de fuentes, revisión y actualización, aprende a comparar una estimación con tu liquidación o reporta una posible corrección.