Identifica primero al empleador que figura en tu contrato para usar la fórmula correcta: SLEP o administración municipal DAEM/DEM.
Elige usando el nombre que figura en tu contrato o liquidación. La función puede parecerse, pero SLEP y DAEM/DEM aplican reglas distintas.
¿Tu contrato dice JUNJI, Integra, jardín VTF u otro empleador? Esta calculadora todavía no cubre ese régimen. Si eres educador/a de párvulos profesional afecto/a a Carrera Docente, usa la calculadora docente.
“Técnico en párvulos” describe una función o categoría, pero no identifica por sí sola el régimen remuneracional. La calculadora separa a quienes son contratados directamente por un SLEP de quienes mantienen un contrato con una municipalidad, DAEM o DEM.
Selecciona este recorrido si el Servicio Local figura como empleador. Puede considerar el mínimo bruto de la categoría técnica, experiencia computable, beneficios del establecimiento y Seguro de Cesantía conforme al estatuto de asistentes.
Úsalo si el empleador sigue siendo municipal. Este recorrido no traslada el mínimo técnico ni los bienios SLEP: parte del ingreso mínimo aplicable y pide ingresar los montos municipales que dependen de la liquidación o de la distribución del sostenedor.
La calculadora no cubre contratos directos con JUNJI, Integra, jardines VTF, corporaciones privadas, fundaciones ni honorarios. Tampoco debes elegir SLEP solo porque el establecimiento será traspasado en el futuro.
Revisa por separado sueldo base o complemento al mínimo, experiencia, bonos y asignaciones. Después compara las bases imponible y tributable con tu liquidación. La primera alimenta las cotizaciones; la segunda se usa para estimar el Impuesto Único, y no siempre contienen exactamente los mismos haberes.
Los descuentos previsionales usan parámetros mensuales y dependen de la AFP, salud y demás opciones informadas. Lee el detalle de cotizaciones previsionales antes de comparar solo el líquido.
En el recorrido SLEP, los servicios computables no se resuelven únicamente contando años de trabajo. La regla general y la situación transitoria de personal traspasado tienen fundamentos distintos. Revisa el detalle sobre mínimo técnico y experiencia y usa solo los bienios reconocidos o documentables.
Contrato directo con SLEP, categoría técnica, 44 horas, dos bienios reconocidos y remuneración computable igual al mínimo técnico de jornada completa. AFP Habitat, Fonasa, contrato indefinido y aporte AFC vigente. Los bonos y asignaciones adicionales informados están en cero; el motor evalúa por separado el bono legal de bajas remuneraciones.
Caso ficticio de mes completo con montos legales base de julio de 2026 e indicadores para remuneraciones de septiembre de 2026, pagadas en octubre de 2026. No incluye APV, Isapre, haberes manuales ni descuentos personales adicionales.
Base imponible: $742.720. Base para el impuesto después de rebajas: $602.569. Las cotizaciones aplican sus respectivos topes; no todas las bases se sustituyen por el total bruto.
Selecciona «Mi empleador es un SLEP» y pulsa «Cargar caso explicado». El botón reemplaza todos los antecedentes de la simulación. Avanza hasta el resultado sin alterar otros campos y compara primero los haberes; luego las bases y descuentos.
Prueba cambiar el contrato de indefinido a plazo fijo: desaparece el descuento personal AFC, aunque eso no significa que el empleador deje de cotizar. El líquido puede cambiar también por la base del impuesto. No ajustes descuentos a mano solo para igualar un líquido.
Consultar las reglas de este régimen · Entender cotizaciones e impuesto
