Paso 1 · Identifica tu vínculo

¿Dónde trabajas y qué dice tu contrato o nombramiento?

El lugar físico no basta. Elige usando tu empleador, la unidad en que prestas servicios y si tienes contrato de trabajo o nombramiento municipal.

No elijas por el nombre informal del cargo. Honorarios, corporaciones municipales y personal ya traspasado a un SLEP necesitan recorridos distintos. Si cotizas en el régimen antiguo administrado por IPS, podrás identificarlo en cualquiera de los tres recorridos, pero el cálculo se detendrá antes de aplicar tasas AFP.

Guía de uso

El lugar de trabajo no determina el estatuto

Dos personas que trabajan en una oficina DAEM pueden estar sujetas a reglas distintas. Para elegir bien necesitas identificar al empleador y la relación jurídica que aparece en el contrato, nombramiento o decreto, no solo la unidad donde desempeñas tus funciones.

Recorrido	Antecedente decisivo	Qué modela
Asistente en establecimiento	Contrato municipal como asistente de la educación dentro de un establecimiento.	Ingreso mínimo aplicable, Ley N.º 19.464, bonos educacionales y descuentos del contrato.
Nivel central DAEM/DEM	Contrato de trabajo con municipalidad o DAEM/DEM para funciones del nivel central.	Reglas laborales generales y haberes informados, sin trasladar automáticamente beneficios del establecimiento.
Planta o contrata municipal	Nombramiento en planta o contrata y grado de la escala municipal.	Sueldo base por grado, asignación municipal, antigüedad y componentes de gestión que informes.

Qué conviene revisar antes de calcular

Nombre del empleador y norma o calidad jurídica indicada en el contrato o nombramiento.
Unidad de desempeño: establecimiento educacional o nivel central DAEM/DEM.
Jornada, tipo de contrato, grado municipal y bienios efectivos en el mismo grado, cuando corresponda.
Última liquidación y actos que fijan asignaciones locales, gestión, horas extraordinarias o bonos.

Qué no debe inferirse

Trabajar para una municipalidad no significa necesariamente ser funcionario municipal de planta o contrata. Del mismo modo, trabajar físicamente en un DAEM no convierte un contrato del Código del Trabajo en uno regido por el Estatuto Administrativo Municipal.

La afiliación previsional tampoco se deduce del cargo. Si seleccionas IPS, la herramienta advierte que no puede estimar automáticamente las tasas del antiguo régimen en lugar de una AFP.

Compara haberes antes del líquido

Verifica sueldo base, asignaciones permanentes y bonos variables uno por uno. Después compara bases imponible y tributable; un haber puede integrar una de ellas y no la otra.

Los bienios no son decimales

En planta o contrata municipal se ingresan períodos completos de dos años y el cálculo los limita al máximo legal. Confirma además si el bienio fue cumplido en el mismo grado.

Los montos locales requieren respaldo

La calculadora permite copiar conceptos que dependen del municipio, pero no los inventa ni presume. Usa la liquidación o el acto administrativo que los establezca.

Caso completo: administrativo del nivel central DAEM

Persona adulta, cotizante AFP Habitat y Fonasa, contrato indefinido en el nivel central DAEM/DEM, 42 horas y sueldo base contractual ficticio de $900.000. El bruto anterior también es $900.000. No hay antigüedad local, bonos educacionales ni asignaciones municipales. AFC vigente. El monto contractual es un supuesto del ejercicio, no una escala salarial oficial.

Caso ficticio de mes completo con montos legales base de julio de 2026 e indicadores para remuneraciones de septiembre de 2026, pagadas en octubre de 2026. No incluye APV, Isapre, haberes manuales ni descuentos personales adicionales.

Haberes del caso

Sueldo base contractual informado: $900.000. Imponible; tributable. Ver fundamento

Descuentos personales

AFP Habitat: $101.430. Ver fundamento
Fonasa (7%): $63.000. Ver fundamento
Seguro de cesantía (0,6%): $5.400. Ver fundamento

Base imponible: $900.000. Base para el impuesto después de rebajas: $730.170. Las cotizaciones aplican sus respectivos topes; no todas las bases se sustituyen por el total bruto.

$900.000 en haberes − $169.830 en descuentos = $730.170 líquidos

No se aplicaron automáticamente el aumento de la Ley N.º 19.464 ni beneficios propios del establecimiento, porque el nivel central DAEM/DEM constituye una unidad distinta.
El bono mensual de bajas remuneraciones del artículo 13 de la Ley N.º 21.806 no corresponde a este recorrido de nivel central DAEM/DEM.

Cómo reproducirlo y buscar una diferencia

Pulsa «Cargar caso explicado» y verifica que el recorrido sea nivel central DAEM/DEM. El botón reemplaza todos los antecedentes de la simulación. Avanza hasta el resultado sin alterar otros campos y compara primero los haberes; luego las bases y descuentos.

Prueba cambiar el contrato de indefinido a plazo fijo: desaparece el descuento personal AFC, aunque eso no significa que el empleador deje de cotizar. El líquido puede cambiar también por la base del impuesto. No ajustes descuentos a mano solo para igualar un líquido.

Consultar las reglas de este régimen · Entender cotizaciones e impuesto