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Bonificación de Reconocimiento Profesional

Bonificación asociada al título profesional y, cuando corresponde, a una mención acreditada.

Elaborado y revisado por Victor Reyes Medina · Última revisión: 16 de septiembre de 2026

A quién se aplica

Docentes que cumplen y acreditan ante el sostenedor alguna de las hipótesis de la Ley N.º 20.158.

Cómo lo calcula esta herramienta

El componente base corresponde al título. El complemento de mención solo puede pagarse cuando existe derecho al componente base; no hay BRP de mención aislada.

La regla contempla asimilaciones históricas. Quienes obtuvieron un título docente corto después de 1990 y antes del 29 de diciembre de 2006 pueden acceder mediante una mención habilitante, caso en que reciben título y mención. Las personas tituladas en una Escuela Normal reciben el 100% de la bonificación.

Los componentes se pagan proporcionalmente a las horas de contrato, con un máximo de 30 horas.

BRP = componentes legalmente acreditados × min(horas, 30) / 30

Caso de jornada parcial: título y mención

Con ambos componentes acreditados y 20 horas de contrato, el motor calcula por separado título (234.175 pesos) y mención (78.061 pesos). Redondea cada componente al peso y suma ambos. El resultado bruto es 312.236 pesos; no es el aumento líquido, pues integra las bases de descuentos.

A 30 horas se alcanza el total de 468.354 pesos. Con 44 horas no crece: se conserva el tope de 30. Este es el caso de la calculadora docente. Si solo está acreditado el título, elimina la mención de la comparación, no reduzcas ambos componentes.

Qué revisar cuando el monto no coincide

Primero identifica en la liquidación las líneas de título y mención, el mes y la jornada. Comprueba después el título o antecedente habilitante presentado y el reconocimiento del sostenedor. La calculadora parte de ese beneficio acreditado: no decide si un diploma o curso cumple los requisitos.

Un cambio de jornada bajo 30 horas modifica la proporción; uno sobre ese máximo no la incrementa. Un mes parcial, retroactivo o pago por varios empleadores necesita una revisión de antecedentes que este ejemplo de mes completo no modela. No sumes máximos de distintos contratos como si acreditaran automáticamente pagos independientes.

Para una consulta útil, indica período, horas y componentes reconocidos, y solicita el detalle de la proporción aplicada. Comparte certificados por el canal privado del sostenedor. Un monto distinto al ejemplo no demuestra por sí solo un pago incorrecto.

Ver título y mención en el caso completo docente

Consideraciones

  • La calculadora considera como máximo una mención y pide seleccionar el beneficio ya acreditado por el sostenedor.
  • Para julio de 2026 se usan $351.263 por título y $117.091 por mención a 30 horas.
  • La mera autorización para ejercer docencia no da derecho a BRP.

Esta página explica la implementación de la calculadora y no reemplaza una interpretación jurídica aplicada a un caso particular.

Consulta nuestra metodología de fuentes, revisión y actualización, aprende a comparar una estimación con tu liquidación o reporta una posible corrección.

Fuentes oficiales

Enlaces consultados para documentar el concepto y sus parámetros.

Ley N.º 20.158 — artículos 2 a 7 Estatuto Docente — artículo 54 CPEIP — Asignaciones de Carrera Docente Dirección del Trabajo — Ordinario N.º 117 de 2025
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